Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (Federal University of Santa Catarina)
Department:PPG Engenharia e Gestão do Conhecimento
Position:Department Member
Alessandra started following the work of Lucia Morais Kinceler, Universidad Politécnica de Madrid, Facultad de Informática.
Alessandra started following the work of Peter A. Murray, University of Southern Queensland, Faculty of Business and Law.
Alessandra started following the work of Viviane Sartori, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (Federal University of Santa Catarina), EGC.
Talks
APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS WEB 2.0 NAS ORGANIZAÇÕES: EMERGÊNCIA DAS EQUIPES AUTO-ORGANIZANTES
| Where: | Simpósio Sulbrasileiro de Aplicações de Tecnologias da Informação e Comunicação, 2009, Rio do Sul, SC. |
| Dates: | 3rd June 2009 - 5th June 2009 |
| When: | 5th June 2009, 7pm - 8pm |
"Galdo, Alessandra; Araujo, Thiago Souza; Ardigo, Julíbio"
Resumo
A sociedade contemporânea é marcada pelas tecnologias que dão origem a uma nova ordem econômica, social e organizacional. As organizações são diretamente afetadas pela revolução tecnológica e buscam estratégias de gestão que, apoiadas pelas novas tecnologias possam fazer frente à complexidade crescente da era atual. O presente artigo analisa as tendências na área de gestão de equipes, especialmente, em organizações intensivas em capital intelectual e os benefícios de incorporar as tecnologias da Internet, em especial, as ditas ferramentas colaborativas caracterísiticas da denominada Web 2.0. Tais tecnologias se configuram como apoio à comunicação e geração de ideias, estimulando a inovação. Analisa como as novas tecnologias provocam a emergência de comportamentos auto-organizantes, exigindo novas abordagens de gestão de recursos humanos. O enfoque do trabalho possui como contexto a Sociedade em Rede e evidencia que os fundamentos da sociedade em rede estão presentes nas novas tecnologias de comunicação da Web 2.0, a segunda geração de serviços da Internet. O estudo sugere, a adoção estratégica, de ferramentas da denominada Web 2.0 como plataforma com potencial de materializar o processo criativo das equipes auto-organizantes em resultados para as empresas. E, por fim, propõe um protótipo de rede social on-line. Uma rede social online pode ser entendida como uma plataforma de comunicação, com condições de estimular a criação espontânea de ideias que leva à inovação e ao mesmo tempo estocar a memória dos processos criativos nas equipes auto-organizantes, gerando aprendizagem para a organização. Ao utilizar software livre para a criação do protótipo, demonstra que as redes sociais online podem ser criadas com baixíssimo custo financeiro para as organizações, evidenciando que nas organizações atuais o maior capital é o conhecimento e a capacidade de criar e transformar o conhecimento em inovação.
Palavras-chave: Gestão de equipes. Redes sociais. Web 2.0.
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